| 索 引 号 | 11150522011645218W/2026-00258 | 主题分类 | 科技、教育 \ 教育 |
| 发布机构 | 科尔沁左翼中旗人民政府办公室 | 文 号 | 左政办字〔2026〕11号 |
| 成文日期 | 2026-09-03 | 公文时效 | 有效 |
| 索 引 号 | 11150522011645218W/2026-00258 |
| 主题分类 | 教育 |
| 发布机构 | 科尔沁左翼中旗人民政府办公室 |
| 文 号 | 左政办字〔2026〕11号 |
| 成文日期 | 2026-09-03 |
| 公文时效 | 有效 |
发布时间：
2026-09-30 16:19
信息来源：
科左中旗人民政府办公室
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左政办字〔2026〕11号
科左中旗人民政府办公室
关于印发《科左中旗2026年高中质量提升
奖励工作实施方案》的通知
旗教育体育局、财政局，各相关学校：
现将《科左中旗2026年高中质量提升奖励工作实施方案》印发给你们，请认真组织落实。
2026年9月3日
科左中旗2026年高中质量提升
奖励工作实施方案
一、总则
为深入贯彻立德树人根本任务，持续提升全旗普通高中教育教学质量，进一步提振全旗教育良性发展的势头和精神状态，充分激发广大教育工作者干事创业的热情与动力，牢固树立质量导向和实干导向，发挥高中阶段教育作为基础教育“出口”的龙头带动和联动效应，有力带动各学段教育质量普遍提升，特制定本方案。
本方案奖项设置分为三大项，第一项为“高考突出贡献专项激励奖”，重点对2026年高考中取得的重大历史性突破的第一中学进行专项奖励；第二项为“高中质量提升综合奖”，对全旗四所高中阶段学校高考取得优异成绩的教师进行奖励；第三项为“初中小学培优留优奖”，对为高中培养和输送优秀学苗的初中和小学教师进行奖励。
（一）奖励原则
1.实绩导向、公平公正。以内蒙古自治区教育招生考试中心官方高考数据为准，统一标准、公开核算、阳光公示。
2.区分生源、鼓励增量。重点奖励应届生提质增效，复读生不计入基础奖励，可单列增量参考。
3.团队激励、兼顾个体。既奖励学校集体，又向毕业班班主任、一线任课教师倾斜，杜绝平均主义。
4.师德前置、一票否决。存在师德失范、违规补课、校园安全责任事故等问题的单位和个人不予奖励。
（二）奖励范围
科左中旗公办普通高中2026届高三管理团队、班主任、高考科目任课教师及学校领导班子团队；取得特别优异高考成绩的应届考生；为旗内高中学校培养输送优秀学苗的小学、初中学校。
二、奖项设置及奖励标准
（一）高考突出贡献专项激励奖
2026年全旗高考取得了一系列历史性突破。这些成绩的取得，是科左中旗第一中学自1958年建校以来从未有过的重大突破，也是近年来全旗教育发展进程中具有里程碑意义的关键性成功和突破性成果。
一是首次实现全旗高中清北自主培养历史性突破。韩雨倩同学具备清华、北大录取选择条件，以641分的优异成绩依托国家专项政策被北京大学录取。
二是实现高中校建校以来600分以上人数的历史性突破。其中物理组合6人，最高分623分，历史组合3人，最高分641分。
三是名校录取示范效应彰显。韩雨倩、崔婉婷、包心善等优秀学子被北京大学、南开大学、同济大学、大连理工大学、华南理工大学等985高校录取。全旗985高校录取12人，双一流以上高校录取52人，名校录取效应进一步凸显。
四是特控线上线人数整体提升明显。特控线上线人数由五年前的32人跃升至145人，500分以上人数上升至156人，高分段人数明显增加，整体成绩实现跨越式提升。
五是本科上线率持续稳步提升。本科上线人数532人，本科上线率达到80.1%，整体上线率均创历史新高。
六是新高一录取质量显著提升。2026年中考，全旗600分以上录取11人；550分以上录取157人；录取最高分614分；全旗前50名录取23人；全旗前100名录取56人。优质生源吸引力明显增强，录取分数线及高分段学生人数均实现较大幅度增长。
为充分肯定成绩、巩固成果，进一步彰显党委政府重视教育、社会各界广泛关注教育的浓厚氛围，更好地激发和激励全旗教育系统干事创业的精神和斗志，进一步振奋精神、凝聚合力，形成全社会重视教育的整体氛围，经研究决定，安排专项资金40万元，对做出突出贡献的科左中旗第一中学师生予以重点奖励和专项激励。
1.奖励考入北大的本土培养优秀学子。对2026年高考考入北京大学的韩雨倩同学给予一次性奖励激励10万元，以此彰显考取清华北大的社会效应，营造全社会尊师重教、崇尚学习的浓厚氛围，激励更多学子奋发向上、追求卓越。
2.奖励培养出北京大学学生的班科任团队。班科任团队是学生培养的直接实施者，三年如一日的辛勤付出值得充分肯定，应当给予相应的激励。对培养出考入北大学生的班级科任教师团队给予专项奖励20万元。
3.奖励科左中旗第一中学领导班子团队。学校领导班子团队在整体统领、协调统一、统筹各环节工作中发挥了重要作用，几年来如一日奋战一线、攻坚克难，所取得的突破性成绩凝聚着班子团队的集体智慧和辛勤付出，对学校领导班子团队给予专项奖励10万元。
（二）高中质量提升综合奖
奖励全旗四所高中阶段学校在高考中取得优异成绩的高三教师。
1.名校录取奖
一等奖：考入985院校的学生，每生奖励学校3万元；
二等奖：考入211院校的学生，每生奖励学校1.5万元；
三等奖：考入双一流院校的学生，每生奖励学校1万元。（上述奖项不重复奖励，取最高值）
2.固本提升奖
本科上线率不低于上一年奖励学校1万元，每提升1个百分点奖励学校0.5万元。
3.职教本科上线奖
普通高考职业高中应届考生本科每录取1人，奖励学校0.5万元。
（三）初中、小学培优留优奖
奖励为高中学校培养和留住优秀学苗的初中和小学教师。
初中学校：已留优奖：按学生参加中考总成绩（含体育成绩），奖励全旗中考总分排名前100名且留在旗内高中就读的初中毕业生学校。前10名每生3万元；11-30名每生1.5万元，31-50名每生0.5万元；51-100名每生0.3万元。已培优奖：以初中毕业班级为单位，对本班级毕业学生在我旗高中学校就读，高考中取得600分及以上的，每生奖励学校0.5万元。对考入清华大学、北京大学的，奖励学校1万元。
小学学校：以小学毕业班级为单位，对本班级毕业学生在我旗初、高中学校就读，高考中取得600分及以上的，每生奖励学校0.5万元。对考入清华大学、北京大学的，奖励学校1万元。
三、资金保障
高考突出贡献专项激励资金（含优秀学子奖励、班科任团队奖励、领导班子团队奖励）和初中、小学培优留优奖由旗财政统筹安排或争取爱心企业赞助等渠道专项解决；高中质量提升综合奖由康城教育发展基金会资金予以解决。所有资金要求90%以上用于对一线教师的激励，不得用于办公经费等支出。
四、组织实施
（一）学校自主申报。各初高中学校根据奖励办法核算本校奖金数额，向旗教体局和康城教育发展基金会提出奖励申请。
（二）部门进行审核。教体局和基金会分别成立专门的审核小组，对照奖励办法对学校申报情况进行核实，统计好所有奖项的真实情况和资金预算。
（三）确定奖励人员。经教体局和基金会审核通过后，将奖励资金数额通知申报学校，由学校制定详细分配方案，确定具体奖励教师名单及数额。
（四）进行校内公示。各校对拟奖励人员进行校内公示3天，有下列情况之一的取消奖励资格：
1.严重违反师德师风，造成社会不良影响的；
2.有违法违纪受到处理的；
3.无故不服从学校工作安排的；
4.弄虚作假的；
5.年度考核不合格的。
（五）分别组织发放。经公示无异议后报旗政府审批。审批通过后分别由旗财政（爱心企业）和基金会按照相关规定流程，将奖励资金通过个人账户直接发放给获奖师生，不得用于学校各类经费支出。
五、相关要求
1.相关数据以上级相关部门官方公开数据为准。
2.评奖时限、教学成绩以学年度为准，时间自2025年9月至2026年8月。
3.质量提升奖励坚持宁缺毋滥原则，所列奖项当年如有空缺的，一律不予补充。
4.获奖学校要根据实际，制定切实可行的校级奖励方案，合理地将奖励资金落实到教师个人，严禁搞平均主义，确保公平、公正、公开。同时，将资金分配方案及相关佐证资料报至教体局和基金会备案。
蒙公网安备 15052102000108号